📌 О компании и ESG-повестке:
Kimberly-Clark – одна из мировых компаний-лидеров в области устойчивого развития, ставящая ESG-принципы в основу своей стратегии. Компания активно продвигает экологические и социальные инициативы, включая минимизацию воздействия на окружающую среду, поддержку разнообразия и инклюзивности, а также благотворительные проекты.
Kimberly-Clark – одна из мировых компаний-лидеров в области устойчивого развития, ставящая ESG-принципы в основу своей стратегии. Компания активно продвигает экологические и социальные инициативы, включая минимизацию воздействия на окружающую среду, поддержку разнообразия и инклюзивности, а также благотворительные проекты.
📌 Задача:
1️⃣ Подготовка всей топ-команды Kimberly-Clark Russia (около 15 директоров всех ключевых направлений) к партнёрской конференции для российских партнёров, которая:
2️⃣ Подготовка CEO и главы региона к публичным выступлениям, чтобы усилить их позиционирование внутри компании и среди партнёров, включая акцент на устойчивое развитие.
3️⃣ Подготовка директора по коммуникациям к собеседованию на повышение в штаб-квартиру Kimberly-Clark Global, где ESG-подход является важным критерием оценки лидеров.
1️⃣ Подготовка всей топ-команды Kimberly-Clark Russia (около 15 директоров всех ключевых направлений) к партнёрской конференции для российских партнёров, которая:
- Определяет стратегию развития Kimberly-Clark в России с акцентом на долгосрочные партнёрства и ESG-практики.
- Формирует единое видение, включая ценности корпоративной устойчивости и социально ответственного бизнеса.
- Определяет ключевые направления работы с крупнейшими ритейл-партнёрами, внедряя прозрачные и этичные бизнес-стандарты.
- Влияет на восприятие компании международными офисами, продвигая ESG-подход в стратегию развития.
2️⃣ Подготовка CEO и главы региона к публичным выступлениям, чтобы усилить их позиционирование внутри компании и среди партнёров, включая акцент на устойчивое развитие.
3️⃣ Подготовка директора по коммуникациям к собеседованию на повышение в штаб-квартиру Kimberly-Clark Global, где ESG-подход является важным критерием оценки лидеров.
📌 Что сделали:
✅ Разработали индивидуальные стратегии выступлений для каждого из 15 директоров, адаптированные под их направления и ESG-цели компании.
✅ Отработали структуру презентаций, ключевые акценты и управление вниманием аудитории, включая темы корпоративной ответственности.
✅ Подготовили CEO и главу региона к публичным выступлениям, усилив их влияние и уверенность в коммуникации через ценностный подход к лидерству.
✅ Подготовили директора по коммуникациям к интервью на повышение, интегрировав в его стратегию самопрезентации принципы ESG-управления.
✅ Разработали индивидуальные стратегии выступлений для каждого из 15 директоров, адаптированные под их направления и ESG-цели компании.
✅ Отработали структуру презентаций, ключевые акценты и управление вниманием аудитории, включая темы корпоративной ответственности.
✅ Подготовили CEO и главу региона к публичным выступлениям, усилив их влияние и уверенность в коммуникации через ценностный подход к лидерству.
✅ Подготовили директора по коммуникациям к интервью на повышение, интегрировав в его стратегию самопрезентации принципы ESG-управления.
📌 Результат:
💡 Топ-команда Kimberly-Clark успешно выступила на партнёрской конференции, представив стратегическое видение компании с фокусом на долгосрочное сотрудничество.
💡 Компания укрепила позиции среди ключевых ритейл-партнёров, повысив их вовлечённость в устойчивые бизнес-практики.
💡 CEO и глава региона усилили своё влияние, продемонстрировав стратегическое лидерство перед командой и партнёрами с акцентом на ESG-ценности.
💡 Директор по коммуникациям успешно прошёл собеседование в штаб-квартиру, показав глубокое понимание глобальных ESG-трендов.
💡 Топ-команда Kimberly-Clark успешно выступила на партнёрской конференции, представив стратегическое видение компании с фокусом на долгосрочное сотрудничество.
💡 Компания укрепила позиции среди ключевых ритейл-партнёров, повысив их вовлечённость в устойчивые бизнес-практики.
💡 CEO и глава региона усилили своё влияние, продемонстрировав стратегическое лидерство перед командой и партнёрами с акцентом на ESG-ценности.
💡 Директор по коммуникациям успешно прошёл собеседование в штаб-квартиру, показав глубокое понимание глобальных ESG-трендов.